Kunjungan Silaturahmi UIN Malang : Sinergi Pengembangan Karier Alumni Bersama UII

Universitas Islam Negeri (UIN) Malang melakukan kunjungan silaturahmi ke Direktorat Pengembangan Karir dan Alumni (DPKA) Universitas Islam Indonesia (UII) pada hari Kamis, 9 April 2026. Kegiatan berlangsung di Gedung DPKA UII mulai pukul 10.00 WIB. Tujuan dari kunjungan ini diantaranya untuk menjalin silaturahmi sekaligus berbagi pengalaman dalam pengelolaan karier dan alumni dari masing-masing universitas.

Rombongan UIN Malang dipimpin langsung oleh Bapak Dr. Ahmad Ghozi, M.A. selaku Kepala Pusat Career Development Center (CDC), yang hadir bersama tiga orang anggota tim lainnya dari staf CDC. Kunjungan ini disambut oleh tim DPKA UII yang terdiri dari Direktur DPKA serta student staff yang turut berperan aktif dalam operasional kegiatan.

Kegiatan dibuka dengan sambutan oleh Bapak Allan Fatchan Gani Wardhana, S.H., M.H., selaku Direktur DPKA UII. Dalam sambutannya, beliau menyampaikan bahwa DPKA UII berada dibawah koordinasi Wakil Rektor Bidang Kemahasiswaan, Keagamaan dan Alumni (Bidang III).

Dalam sesi diskusi, pihak UIN Malang menyampaikan bahwa tujuan utama dari kunjungan ini adalah untuk membangun relasi sekaligus mempelajari praktik-praktik baru yang telah diterapkan di UII, khususnya dalam bidang Tracer Study dan pengembangan karier alumni. Tim pusat karier dari UIN Malang sendiri baru terbentuk pada Oktober 2025, sehingga masih dalam proses penyesuaian sistem dan strategi.

Pusat karier UIN Malang memiliki tiga divisi utama yaitu Divisi Pengembangan Karier, Tracer Study, dan Kewirausahaan. Dengan jumlah lulusan sekitar 4.800 orang per tahun, angka ini tidak jauh berbeda dengan jumlah lulusan UII yang mencapi 5.000 lulusan pertahunnya. Kendati demikian, tingkat respons Tracer Study UIN Malang masih dibawah 70 persen sehingga menjadi salah satu fokus utama untuk ditingkatkan.

Sementara itu, UII memaparkan keberhasilannya dalam menjaga angka respons Tracer Study di level 90 persen dalam tiga tahun terakhir. Strategi yang diterapkan meliputi penunjukan PIC di tingkat universitas dan program studi, pembentukan grup koordinasi, pelaksanaan konsinyering secara rutin, validasi data bersama dengan prodi, hingga pemberian insentif berupa bonus bagi surveyor yang berhasil mencapai target.

Selain itu, tim UII juga mengoptimalkan berbagai kanal komunikasi seperti email, WhatsApp, dan media sosial lainnya untuk menjangkau alumni. Pendekatan ini dimulai sejak menjelang masa yudisium dan diperkuat dengan program pendukung seperti job fair, dan kerja sama perusahaan untuk menjaga keterikatan alumni.

Kunjungan ini diharapkan dapat membuka ruang diskusi yang lebih luas bagi UII dan UIN Malang untuk saling menginspirasi dalam melahirkan terobosan baru bagi pengelolaan karier dan pengembangan potensi alumni ke depan.

Penulis : Grandnia Diva Nurisya