Gelar ODP Mandiri di FH UII, Peserta Ikuti Sharing Session dan Uji Kompetensi LGD

Yogyakarta – Direktorat Pengembangan Karir dan Alumni (DPKA) Universitas Islam Indonesia (UII) kembali bersinergi dengan dunia industri untuk menjembatani para lulusan muda menuju karier impian. Kali ini, DPKA UII berkolaborasi dengan salah satu bank terbesar di Indonesia, PT Bank Mandiri (Persero) Tbk, menyelenggarakan rangkaian seleksi Officer Development Program (ODP) Mandiri yang bertempat di Fakultas Hukum UII pada Jumat, 12 Juni 2026. Acara ini dirancang tidak hanya sebagai wadah rekrutmen intensif, tetapi juga sebagai sarana pembekalan mental dan wawasan dunia kerja bagi para pencari kerja (job seekers) melalui sesi sharing inspiratif.

Rangkaian acara diawali dengan sambutan hangat dari DPKA UII dan Bank Mandiri yang menegaskan komitmen bersama dalam menyalurkan talenta terbaik UII ke industri perbankan nasional. DPKA UII berfokus pada peningkatan keterserapan alumni di industri bereputasi, sementara tim Bank Mandiri mengapresiasi lulusan UII yang dikenal adaptif dan berintegritas tinggi. Memasuki agenda utama, sharing session bertajuk “From Talent to Leaders: Your First Step to Shaping the Future” menghadirkan dua alumni FBE UII 2008 yang sukses di dunia banking. Pembicara pertama, Fushiko Binar Ardani yang kini menjabat sebagai AVP Commercial Risk, mengingatkan fresh graduate untuk memprioritaskan aspek non-finansial seperti pengalaman, relasi, serta mencari lingkungan dengan fast-paced projects demi membentuk resiliensi mental. Sementara itu, Adib Septarai Y. selaku ACP HCBP Wholesale Risk, membagikan pengalamannya bertugas di berbagai pelosok Indonesia dan menekankan bahwa growth mindset adalah kunci utama untuk menghadapi perubahan lingkungan kerja. Melalui sesi ini, kedua alumni mengupas tuntas realita industri perbankan, mulai dari peluang karir, tantangan digitalisasi, hingga proses transformatif menjadi seorang pemimpin.

Setelah mendapatkan suntikan motivasi dan tips berharga dari para senior, para peserta langsung dihadapkan pada tahapan seleksi riil. Rangkaian acara ditutup dengan pelaksanaan Leaderless Group Discussion (LGD) yang menjadi salah satu tahapan krusial dalam seleksi ODP Mandiri. Dalam sesi LGD ini, para kandidat diuji kemampuan analisisnya, cara berkomunikasi, kerja sama tim, hingga bagaimana mereka mengambil keputusan di bawah tekanan. Melalui kegiatan ini, DPKA UII berharap para peserta tidak hanya membawa pulang peluang karir di Bank Mandiri, tetapi juga mentalitas seorang pemimpin yang siap mencetak sejarah baru di masa depan.

Penulis: Rangga Pamungkas Putradharma